Zalety pracy hybrydowej w okresie świątecznym

Pandemia koronawirusa sprawiła, że model wykonywania typowej biurowej pracy znacznie się zmienił. Obecnie coraz więcej osób pracuje w trybie home-office albo korzysta z możliwości pracy hybrydowej, posiadającej zarówno zalety realizacji obowiązków służbowych stacjonarnie w biurze, jak i atuty pracy zdalnej. W okresie świątecznym praca hybrydowa jeszcze bardziej zyskuje na popularności w związku z możliwością elastycznego łączenia spotkań ze współpracownikami w siedzibie firmy z wykonywaniem powierzonych zadań w domu. Sprawdź, w jakich przypadkach ten model się sprawdzi i jakie są najważniejsze korzyści ze wprowadzenia go w swoim przedsiębiorstwie.

Praca hybrydowa – pożądany model pracy

Szczegółowe zasady pracy hybrydowej w dużej mierze zależą od konkretnej firmy i stanowiska, które zajmuje dany pracownik. W większości przypadków nie wymaga się od niego, by pojawiał się fizycznie w biurze częściej niż raz w tygodniu. Zdecydowaną większość swoją obowiązków wykonuje z domu lub innego miejsca z dostępem do internetu, często również w dowolnym czasie, dopasowując styl pracy do własnych upodobań. Zapewnia mu to większą swobodę, ale i podwyższoną wydajność. Pracodawca nie musi natomiast troszczyć się o zapewnienie warunków do pracy stacjonarnej, jednocześnie zachowując możliwość pełnej kontroli nad realizowanymi zadaniami. Nic dziwnego, że coraz więcej osób chce korzystać z takiej formy zatrudnienia, a coraz więcej przedsiębiorstw ją oferuje.

Zadbaj o life-work balance pracownika

Zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym ma bardzo istotne znacznie dla samopoczucia. Zmniejsza stres i ogranicza ryzyko wypalenia zawodowego, które jest bardzo powszechne w dzisiejszych czasach. Praca w modelu hybrydowym zdecydowanie ułatwia zachowanie balansu między tymi dwoma sferami. Pracownicy nie tracą czasu na dojazdy do biura, mogą go więc poświęcić swoim bliskim albo wykorzystać na ulubione hobby. Wykonywanie obowiązków zawodowych w domu, w spokojnym, dobrze znanym otoczeniu i efektywne łączenie ich z domową codziennością sprzyja również podnoszeniu wydajności. 

Zima nie sprzyja pracy w biurze

Minusowe temperatury na zewnątrz zdecydowanie nie zachęcają do wychodzenia z domu. Decydując się na pracę hybrydową, przed większość dni zwyczajnie nie ma takiej potrzeby. Ten model pracy oszczędza konieczności wystawania w mrozie na przystankach w oczekiwaniu na tramwaj lub autobus czy odśnieżania samochodu wczesnym rankiem. Realizacja obowiązków służbowych w ciepłym, przytulnym domu przy własnym biurku to o wiele przyjemniejsza wizja.

Świąteczny nastrój w pracy

Możliwość pracy w biurze choćby przez kilka dni w okresie świątecznym również ma swoje atuty. Żaden inny miesiąc w roku nie jest tak magiczny, jak grudzień. Warto wykorzystać szansę na spotkanie ze współpracownikami, złożenie im życzeń, czy wręczenie drobnych upominków. Jako pracodawca powinieneś zadbać o to, by atmosfera w firmie była w tym czasie na tyle miła, by zatrudnione w niej osoby same chciały spędzić tam nieco czasu przed Bożym Narodzeniem. Zatroszcz się o dekoracje w świątecznym klimacie i sympatyczne detale, takie jak chociażby ogólnodostępna cynamonowa herbata w kąciku kawowym. To dobry moment, aby wzmocnić relacje między pracownikami i ich zintegrować, co w hybrydowym modelu pracy może być dość problematyczne. Warto pomyśleć również o zorganizowaniu wigilijnego spotkania, na którym wszystkie osoby zatrudnione w firmie będą mogły spotkać się twarzą w twarz. 

Postaw na pracę hybrydową już dziś!

Umożliwienie pracownikom wykonywania ich zawodowych obowiązków w modelu hybrydowym niesie, za sobą szereg korzyści, również z punktu widzenia pracodawcy. Mimo iż przez większość czasu frekwencja w biurze nie jest zbyt wysoka, nie należy rezygnować z wprowadzania udogodnień, które podnoszą komfort pracy, takich jak budka akustyczna. Dzięki nim osoby, które zatrudniasz, chętnie będą pojawiały się w firmie, kiedy zajdzie taka konieczność. Przyzwyczajone do pracy we własnym domu, w ciszy i spokoju na pewno z entuzjazmem podejdą do tego rodzaju usprawnień, umożliwiających im pracę w bardzo komfortowych warunkach również w biurze pełnym ludzi.