Wellbeing w pracy – na czym to polega?
Zależy Ci na sukcesie firmy? Zwracaj uwagę na samopoczucie swoich pracowników. Dowiedz się, na czym polega wellbeing w pracy i dlaczego warto wdrażać go w firmowym środowisku. Sprawdź, co najlepiej motywuje kadrę do rzetelnego wypełniania obowiązków i zainwestuj w akustyczną budkę do biura.
Stwórz silną kulturę organizacyjną
Powodzenie biznesu w dużej mierze zależy od motywacji i osiągnięć zatrudnianych pracowników. Co zrobić, by wydobyć potencjał ze swoich kadr? Ciekawym rozwiązaniem jest wdrażanie wellbeingu. To holistyczne podejście do tworzenia środowiska pracy. Jego celem jest sprawienie, by przebywające w biurze osoby czuły się swobodnie i po prostu lubiły wypełniać swoje obowiązki. Pracownicy, o których się dba, są bardziej lojalni i działają efektywniej.
Zadbaj o rozwój pracowników
Specjaliści HR opracowali wskaźnik Well-Being Index, który jest wyznacznikiem jakości życia pracowników firmy. Wśród kryteriów wpływających na zadowolenie kadr znajduje się między innymi poczucie sensu wykonywanej pracy. Ludzie mają potrzebę rozwoju i nie lubią wciąż tkwić w jednym miejscu. Właśnie dlatego warto organizować różnorodne szkolenia i poszerzać kompetencje zatrudnianych osób. Dobry szef do każdego pracownika podchodzi w sposób indywidualny i potrafi dostrzec jego mocne strony. Dzięki temu deleguje zadania najlepszym specjalistom oraz daje im możliwość uzyskania awansu zawodowego. Zachęca ich do nauki języków i nowych programów biznesowych oraz aktywnego udziału w rozwijaniu organizacji.
Traktuj pracowników z szacunkiem
Kolejnym elementem wellbeingu są relacje międzyludzkie. Szczególne znaczenie ma tutaj kontakt z managerem zespołu. Taka osoba musi zachować dystans i mieć zdolności przywódcze, a zarazem powinna tworzyć przyjazną i motywującą atmosferę. Jak uzyskać taki efekt? Przede wszystkim trzeba podchodzić do pracowników z szacunkiem. Warto słuchać ich opinii i być otwartym na przedstawiane przez nich potrzeby. Niektóre rozmowy powinny być prowadzone prywatnie, bez udziału osób trzecich. Jest tak na przykład w sytuacji udzielania reprymendy, która może wiązać się z pewnym poczuciem wstydu i trudnymi emocjami zawinionego.
Ciekawym sposobem na zapewnienie prywatności konwersacji jest akustyczna budka do biura. To kabina o właściwościach dźwiękoszczelnych, która oddziela przebywających wewnątrz pracowników od reszty grupy. W środku znajduje się m.in. wygodna sofa do siedzenia i blat roboczy. Aktywna wentylacja zapewnia stały dopływ świeżego powietrza, a światło uruchamia się automatycznie, co jest możliwe dzięki zastosowaniu czujnika ruchu. Nowoczesne budki akustyczne doskonale nadają się też do pracy indywidualnej i grupowej. Można korzystać w nich z laptopa i telefonu, posiadają gniazdka elektryczne do podłączania sprzętu.
Jakie korzyści przynosi wellbeing?
Jest wiele powodów, dla których warto tworzyć przyjazne środowisko pracy. Wellbeing realnie wpływa na wyniki uzyskiwane przez przedsiębiorstwo. Wśród jego zalet można wymienić między innymi:
-
wykorzystanie predyspozycji zatrudnianych osób i przydzielanie im odpowiednich zadań,
-
poprawę atmosfery panującej w biurze,
-
większe zaufanie wobec kadry zarządzającej i podążanie za jej wytycznymi,
-
uzyskanie lojalnych pracowników, którzy utożsamiają się z misją firmy,
-
ograniczenie rotacji specjalistów i zwolnień.
Ponadto wellbeing jest elementem wizerunku organizacji. Jeśli o biurze krążą pozytywne opinie, rekrutacja jest szybsze i bardziej owocna. Firma zaczyna przyciągać najlepszych kandydatów, którzy chcą pracować na jej sukces. W dobrze zarządzanym przedsiębiorstwie przebywa się chętniej, co jest dostrzegane zarówno przez pracowników, jak i klientów korzystających z pomocy firmy. Konsekwencją takiego stanu rzeczy są lepsze wyniki finansowe, większa sprzedaż produktów i usług.
Zatroszcz się o komfort pracy w firmie!
Skorzystaj z porad ekspertów od HR i stwórz komfortowe warunki pracy. Zadbaj o rozwój zatrudnianych pracowników, traktuj ich z szacunkiem oraz zapewnij im dostęp do nowoczesnego wyposażenia biura, na przykład budek akustycznych. Chcesz dowiedzieć się o nich więcej? Skontaktuj się z nami. Podpowiemy, jak zorganizować wygodną przestrzeń do realizowania obowiązków zawodowych.