Jak zachować work-life balance w pracy hybrydowej

Umiejętne oddzielenie życia zawodowego od prywatnego wiąże się z większym zadowoleniem pracownika, a co za tym idzie z jego zwiększoną produktywnością. Taka osoba jest również mniej narażona na stres i wypalenie zawodowe. Jednak w obecnie popularnym modelu pracy hybrydowej coraz więcej osób może odczuwać zachwianie work-life balance. Przeczytaj, jak pracodawca może pomóc podwładnym w przywróceniu równowagi życia zawodowego i prywatnego.

Zalety pracy hybrydowej dla pracodawcy

Praca hybrydowa łączy w sobie wszystko, co najlepsze w pracy biurowej oraz home office. Przede wszystkim jest to sposób na uwolnienie kreatywności oraz skupienie się na realizowanych zadaniach. Pracownik pracujący hybrydowo z pewnością odwdzięczy Ci się bardziej produktywną pracą. Jednocześnie jest tu również miejsce na osobisty kontakt zarówno z przełożonymi, jak i zespołem, co sprzyja wzmacnianiu więzi i budowaniu lojalności.

Pomóż pracownikowi osiągnąć work-life balance

Niejednokrotnie podkreśla się, że praca hybrydowa pomaga w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Wiele badań wskazuje na to, że taki tryb sprzyja dobremu zdrowiu psychicznemu i samopoczuciu. Jednocześnie pozwala on na zatroszczenie się o relacje rodzinne. Pracownicy wskazują także na takie zalety jak brak konieczności dojazdu do biura w godzinach szczytu czy większą elastyczność, jeżeli chodzi o godziny pracy. 

Jednak z drugiej strony praca z domu nierzadko powoduje wręcz zaburzenie tej równowagi. Wynika to z faktu, że obowiązki zawodowe wykonywane są w tej samej przestrzeni co relaks czy spędzanie czasu z rodziną. Problem może pojawiać się również wówczas, gdy obowiązki przekładane są na czas po godzinach pracy, a nawet weekendy. Według badania „Poly Evolution of the Workplace” niemal połowa Polaków, Brytyjczyków i Hiszpanów pracujących hybrydowo narzeka na presję znajdowania się w pobliżu komputera lub telefonu nawet po godzinach pracy.

Takie zaburzenie work-life balance stanowi wyzwanie dla firm, które wprowadziły formę pracy hybrydowej. Wpływa to bowiem na samopoczucie, wzrost stresu, a w konsekwencji mniejszą produktywność. Jak zatem wspomóc pracowników w uzyskaniu równowagi?

Organizacja pracy na home office

Wiele pracodawców zapomina, że nawet podczas pracy zdalnej należy zapewnić pracownikowi poczucie bezpieczeństwa, wspólnoty oraz możliwości rozwoju. W tym celu niezbędna jest m.in. sprawna i skuteczna komunikacja online. Powinna obejmować m.in.:

• komunikatory/czaty z możliwością wideorozmów;

• cykliczne maile i newslettery dostarczające bieżących informacji o firmie;

• grupowe spotkania online podtrzymujące relacje w zespole.

Jasno określ cele i zadania, które powierzasz do realizacji swojemu pracownikowi. Wyniki pracy możesz zmierzyć za pośrednictwem odpowiednich narzędzi zdalnych oraz omówić je na spotkaniach w biurze. Co więcej, aby uniknąć kolidowania pracy z obowiązkami domowymi, najlepiej ustalać deadline’y w godzinach pracy, np. piątek do 15.00, zamiast poniedziałku na 8:00.

Organizacja pracy w biurze

Pracując hybrydowo, kontrast między domowym zaciszem a głośnym open office może być przytłaczający. Ponieważ w pracy hybrydowej wizyty w biurze pełnią również funkcję integracyjną, zadbaj, by znalazło się w nim miejsce na spotkania – formalne oraz towarzyskie. Jeśli chodzi o rozmowy pracownika z przełożonym lub omówienie projektu w dwuosobowym zespole, doskonale sprawdzi się tu budka telefoniczna Big Hauz od Available. Kabina wyróżnia się estetycznym wykonaniem, wygodnym wyposażeniem oraz komfortem akustycznych ścian. Z powodzeniem przeprowadzisz w niej ważne rozmowy z klientem, podsumowanie z pracownikiem czy popracujesz w ciszy i skupieniu nad ważną prezentacją. 

Zapoznaj się z ofertą budek dźwiękoszczelnych!

Praca hybrydowa wymaga zapewnienia odpowiedniej organizacji pracy zarówno w domu, jak i biurze. Wspomóż pracownika w zachowaniu work-life balance, dostarczając mu narzędzi do efektywnego planowania obowiązków. W biurze przyda Ci się kabina dźwiękoszczelna Available do przeprowadzania cyklicznych rozmów oraz stworzenia imitacji małego home office. Sprawdź naszą ofertę i skontaktuj się z nami jeszcze dziś!