Czym jest work-life integration?

Już od dawna mówi się zachowaniu balansu między karierą i życiem osobistym. Niedawno jednak pojawiło się nowe podejście do tego tematu. Sprawdź, czym jest work-life-integration i jak wdrożyć go w swojej firmie. Wykorzystaj porady ekspertów HR i stwórz środowisko pracy przyciągające najlepszych specjalistów.

Koncepcja work-life-integration

Połączenie życia osobistego i kariery zawodowej bywa sporym wyzwaniem. Jak znaleźć na wszystko czas i mądrze rozdzielić swoje obowiązki? Współcześni pracownicy zwracają coraz większą uwagę na warunki, jakie oferuje im pracodawca. Szukają stanowisk, które nie będą przeszkadzać im w rozwijaniu relacji rodzinnych, wypoczynku i realizowaniu pasji. Koncepcja work-life-integration zyskuje na popularności i warto wiedzieć, jak wdrożyć ją w swojej firmie. Najprościej mówiąc, polega na elastycznym dopasowaniu sfery prywatnej i zawodowej. Zgodnie z nią, przedsiębiorca musi zapewnić zatrudnianym osobom warunki umożliwiające harmonijny rozwój na wszystkich polach życia.

Work-life-balance a work-life-integration

Na pewno słyszałeś o work-life-balance. Czym różni się od work-life-integration? Przede wszystkim twórcy tej koncepcji pogodzili się z myślą, że przejrzysty podział pomiędzy pracą a prywatnymi sprawami nie jest możliwy. Te sfery zawsze będą się przenikać. Obie wpływają na samopoczucie i sposób organizacji czasu. Przedsiębiorcy i pracownicy nadążający za nowymi trendami są bardziej elastyczni oraz skłonni do kompromisu. Pracodawca jest w stanie zaakceptować na przykład odebranie telefonu od męża lub dziecka w biurze. Zatrudniana osoba zgodzi się natomiast na odpisanie na służbowego e-maila będąc w domu.

Koncepcja work-life-integration znacznie rozwinęła się na skutek pandemii i wzrastającej popularności pracy zdalnej oraz hybrydowej. Coraz więcej pracowników wykonuje obowiązki zawodowe we własnym mieszkaniu. Nie sposób wówczas zupełnie odgrodzić się od życia osobistego. Trzeba szukać sposobów na połączenie go z realizowanymi zadaniami. Współcześni przedsiębiorcy mogą zaproponować elastyczny grafik i miejsce pracy. Obowiązki, które nie wymagają obecności w biurze, powinny być wykonywane w warunkach najbardziej odpowiadających członkowi zespołu.

Korzyści dla pracowników i pracodawcy

Wprowadzenie work-life-integration do firmy przynosi wiele korzyści i daje szansę na lepszy rozwój biznesu. Dlaczego tak jest? Z punktu widzenia pracodawcy, ta rewolucyjna koncepcja pozwala na:

• budowanie pozytywnych relacji z pracownikami,

• mniejsze koszty utrzymania stanowisk, gdy praca realizowana jest zdalnie,

• większą dostępność zatrudnianych specjalistów po godzinach,

• rzadsze zwolnienia chorobowe,

• zyskanie lojalnej, stabilnej kadry.

Pracownicy natomiast doceniają swobodną atmosferę, możliwość pozostania w stałym kontakcie z rodziną i elastyczny czas wykonywania obowiązków. Wiele osób dzięki pracy zdalnej lub hybrydowej realizuje swoje marzenia, takie jak podróże po świecie. Mogą urządzić mobilne biuro w dowolnie wybranym przez siebie miejscu. Work-life-integration spełnia oczekiwania osób o różnym stylu życia, zarówno matkom i ojcom oddanym opiece nad dziećmi, jak i singlom stawiającym na rozwój zainteresowań.

Jak wprowadzić model work-life-integration w miejscu pracy?

Pierwszym krokiem do wprowadzenia modelu work-life-integration jest rozmowa z pracownikiem. Należy poznać jego potrzeby i na ich podstawie opracować plan współpracy, w tym godziny i miejsce pracy. Dobrym rozwiązaniem jest też zapewnienie prywatnej przestrzeni w biurze. Przyda się do tego kabina dźwiękoszczelna, gdzie można swobodnie prowadzić osobiste rozmowy, bez obaw, że zostaną przez kogoś usłyszane. W budce akustycznej łatwiej jest wypocząć. Przebywające wewnątrz osoby mają do dyspozycji gniazdka elektryczne. Mogą spędzać przerwę tak, jak lubią, bez rozpraszających hałasów biurowych i spojrzeń współpracowników.

Zainteresowała Cię nowa koncepcja łączenia pracy i życia osobistego? Wykorzystaj ją w swojej firmie, a Twoi pracownicy na pewno to docenią. Twórz elastyczny grafik i dbaj o samopoczucie kadr. Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci zaaranżować przestrzeń biurową zgodną z ideą work-life-integration. Dostarczymy Ci spersonalizowaną kabinę dźwiękoszczelną do rozmów telefonicznych i wypoczynku.