Jak skutecznie szkolić pracowników? Poznaj 3 sprawdzone metody 

Zatrudnianie nowych pracowników, zmiana stanowiska i rozszerzająca się oferta firmy to sytuacje, w których niezbędne jest przeprowadzenie odpowiedniego szkolenia. Istnieje kilka metod, które pozwalają na przyswojenie wiedzy zarówno w sposób teoretyczny, jak i praktyczny. Jeśli zastanawiasz się nad wyborem najlepszego rozwiązania — poznaj 3 sprawdzone sposoby, umożliwiające bezproblemowe przeprowadzenie szkolenia wśród Twoich pracowników. 

Jak podnosić kompetencje pracowników?

Zarówno w momencie awansu, jak i tworzenia nowej oferty firmy, szkolenia to niezbędny element. W niektórych branżach ta kwestia staje się koniecznością również ze względu na zmieniające się trendy, prawo, a także w momencie wprowadzania nowych systemów i aplikacji. Wiele nowoczesnych firm korzysta z zyskującego w ostatnim czasie popularność e-learningu, który jest doskonałym sposobem na oszczędność czasu i mniejsze zaangażowanie pracowników szkolących. Jednak najlepszym i sprawdzonym rozwiązaniem w przyswajaniu wiedzy zarówno praktycznej, jak i teoretycznej jest standardowe szkolenie wewnętrzne, a także mentoring i coaching. Nabywanie nowych umiejętności to istotna kwestia zarówno dla rozwoju firmy, jak i nakreślaniu ścieżki kariery poszczególnych pracowników.

E-learning i platformy kursowe

Popularny w ostatnich latach e-learning to możliwość wykonania szkolenia z dowolnego miejsca — przestrzeni firmy, a nawet biurowej budki akustycznej. Dostęp do komputera, tabletu czy smartfona umożliwia samodzielne przyswojenie wiedzy w dowolnym zakresie. Platformy e-learningowe pozwalają na wykorzystanie wielu mediów, takich jak tekst, grafiki, zdjęcia, filmy, nagrania i quizy. Odpowiednio stworzony program gwarantuje wygodne poszerzanie umiejętności zarówno przez nowych pracowników, jak i osoby awansujące. Mimo że ta metoda wydaje się bardzo intuicyjna, a szkolenie można wykonać w dowolnym czasie — ma swoją podstawową wadę. Jest nią brak bieżącego kontaktu z trenerem. Osoba szkolona w przypadku braku zrozumienia pewnych kwestii i materiału musi czekać na kontakt i odpowiedź. 

Szkolenia wewnętrzne

Niektóre firmy, decydują się na zatrudnienie osoby, która odpowiedzialna jest wyłącznie za przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych. Częstą praktyką jest także wyznaczanie doświadczonego pracownika, który doskonale zna struktury firmy, a rola trenera to dodatek do codziennych obowiązków. Ta opcja to jedno ze sprawdzonych rozwiązań, ponieważ tego typu szkoleniowiec posiada autorytet i jest w stanie przewidzieć sytuacje, z jakimi będą mieć do czynienia uczestnicy. Ponadto szkolenie wewnętrzne umożliwia wykorzystanie wielu technik, a sama praca w grupach daje możliwości na bieżące rozwiązywanie problemów, odgrywanie scenek, dyskusje i odpowiedź na nurtujące pytania. 

Mentoring i coaching dla pracowników

Ta forma szkolenia i metoda nauczania dedykowana jest przede wszystkim osobom na wyższych stanowiskach — menadżerom, kierownikom i liderom zespołów. Głównym założeniem wykorzystania mentoringu jest rozwój osobisty i zawodowy pracowników, kształtujący zachowania zbieżne z celami firmy. Jego zalety to przede wszystkim odkrywanie talentów, poszerzanie umiejętności oraz zwiększanie kompetencji liderów, a także pogłębienie więzi z pracodawcą, zmniejszenie rotacji i skuteczna rekrutacja. Szkolenia z mentorem często traktowane są jako droga do awansu najlepiej rokujących i doświadczonych pracowników, którzy realizują swoją drogę zawodową razem z firmą.

Dostosuj biuro do potrzeb pracowników

Szkolenia i stałe poszerzanie umiejętności to bardzo ważne kwestie dla rozwoju firmy i komfortu pracowników. Jednak bardzo ważną kwestią, umożliwiającą efektywną pracę jest także odpowiednio wyposażona przestrzeń i wykorzystanie wygodnych rozwiązań. Doskonałym przykładem jest biurowa budka akustyczna, pozwalająca na bezproblemowy kontakt z klientami, przeprowadzanie rozmów i negocjacji lub zrealizowanie szkolenia w trybie e-learning. Jeśli szukasz sprawdzonej firmy, oferującej profesjonalne budki akustyczne — odwiedź stronę available.pl i sprawdź przykładowe realizacje i wybierz projekt dopasowany do Twoich potrzeb.